Maximaliseer de motivatie onder werknemers via een workshop feedback geven

Mensen zijn complexe wezens met gedachten, gevoelens, emoties, waarden, normen en daarnaast nog een complete fysiologie die impact kan hebben op al die eerder genoemde elementen. Vermoeidheid kan de emotioneel tolerantiegrens flink verlagen. Pijn kan denken en concentratie moeilijker maken. Wat dat betreft is een gemiddelde mens nooit 100% stabiel. Als je feedback moet geven, dan moet je vaak iets zeggen dat negatief is. Als iemand iets verkeerds doet, dan moet dat genoemd worden en dat is hoe dan ook niet fijn om te horen. Als feedback gever moet je dus rekening houden met al die verschillende menselijke factoren. Dat betekent dat je niet zonder meer iemand recht in zijn gezicht kunt zeggen dat hij iets fout doet. Sommige mensen kunnen daar prima tegen, maar andere misschien niet. Niet iedereen heeft ook een cursus feedback geven en ontvangen gevolgd. Feedback geven is namelijk een vaardigheid die je moet leren, maar feedback ontvangen is net zo goed iets dat je moet leren. Als iemand je zegt dat iets beter kan, dan is het de kunst om die kritiek niet persoonlijk op te vatten en om er gebruik van te maken om je prestaties te verbeteren. Maar je kunt als feedbackgever ook niet altijd overal maar rekening mee houden. Je weet ook niet hoe vermoeid iemand is of hoe sensitief hij of zij is. Daarom is het goed om een workshop feedback geven te volgen. Je leert dan de algemene regels en/of methodes die de feedback op de meest constructieve wijze kunnen overbrengen. Dat is uiteraard goed, want als je in staat bent om goed feedback te geven dankzij een workshop feedback geven, dan haal je ook meer uit je werknemers. Je kunt ook een volledige workshop feedback geven verzorgen op het kantoor zelf, zodat iedereen deel kan nemen. Je kunt tijdens de workshop feedback geven dan ook meteen het ontvangen van feedback incorporeren. Je kunt de neuzen dan mooi allemaal dezelfde kant opzetten en daardoor is het voor iedereen een stuk makkelijker om feedback te geven en om het te ontvangen. Mocht iemand totaal verkeerd feedback geven, dan kan een ontvanger dat ook meteen helder en duidelijk aangeven door te verwijzen naar de workshop feedback geven. De werksfeer en productiviteit kan door een simpele workshop feedback geven dus zeker op een zeer positieve manier gestimuleerd worden. Kijk dan ook gerust eens op jobeducation.nl voor meer informatie over de workshop feedback geven.

Meld je aan voor een workshop feedback geven

Mocht je je vaardigheden op het gebied van feedback geven willen aanscherpen, dan kun je je aanmelden voor de workshop feedback geven via jobeducation.nl. Iedereen op kantoor of de werkplek kan uiteraard deelnemen aan deze workshop. Afhankelijk van het aantal mensen dat meedoet en de duur van de workshop, kun je verschillende kosten verwachten. Om precies te weten wat de workshop gaat kosten, kun je dan ook het beste een offerte aanvragen via de website.